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    哈尔滨一大波事业单位招人啦!
       作者:新晚报    发表日期:2019年04月04日

      黑龙江大学  招聘24人

      一、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

      (二)具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平。

      (三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识,吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

      (四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

      (五)具有硕士研究生学历的全日制统招往届毕业生年龄不超过30周岁(1989年 6月 30日后出生);具有硕士研究生学历的全日制统招 2019年毕业的应届毕业生年龄不超过28周岁(1991年6月30日后出生),应于2019年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证;博士研究生年龄可适当放宽。

      (六)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、联合办学、独立学院),原则上本科、硕士均毕业于一流大学建设高校,部分专业放宽到一流学科建设高校。

      (七)具有我校学科专业设置的相关专业背景(艺术类除外)。

      (八)在校期间担任过主要学生干部,中共党员优先。

      (九)同时满足应聘岗位的其他要求。

      (十)下列人员不得报名:

      1、在校期间受过处分人员。

      2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的人员。

      3、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

      4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。

      二、招聘程序

      (一)网上报名

      1、报名时间:2019年4月1日至4月26日10:00。

      2、报名方式:

      (1)网上报名。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网站(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)进入报名系统。由考生个人注册用户,浏览选择职位,填写报名资料。

      (2)校园招聘会报名。黑龙江大学将参加重点大学校园招聘会,接受现场报名。

      3、注意事项:

      (1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。

      (2)应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。

      (3)每名应聘人员只允许报考一个岗位,如资格审核未通过,不可改报其他岗位。

      (4)应聘人员须用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

      (5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。

      (6)应聘人员须填写有效的联系方式,保证联系顺畅。

      (7)应聘人员须将《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》现场确认的提交材料(详见以下现场确认中第2点)电子版以压缩包(.rar)的形式上传到报名系统。

      

      (二)资格审查

      1、审核时间:2019年4月1日-4月30日。

      2、审核方式:对报名人员所填报的资料进行审核评估,择优确定参加考核人员名单。资格审查结果通过个人报名系统查询(http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action)。

      

      (三)现场确认

      通过资格审查的应聘人员,请按照如下要求参加现场确认:

      1、现场确认的时间、地点

      现场确认时间:2019年5月5日 8:30-16:00

      现场确认地点:哈尔滨市南岗区学府路74号黑龙江大学主楼A335

      2、提交材料:

      (1)《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》原件1份;

      (2)二代身份证原件及复印件1份;

      (3)《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份;

      (4)本科、硕士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

      (5)尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份;

      (6)应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份;

      (7)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字,往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件);

      (8)外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份;

      (9)应聘岗位所需的其他材料。

      3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。

      4、现场确认核查后,各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学公开招聘管理人员报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查,恕不退还。

      5、未按期参加现场确认的应聘人员,视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员,不予现场确认。现场确认通过者,方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

      6、通过现场确认的应聘人员,由工作人员现场发放准考证。

      7、通过资格审查的报名人数为招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。如未达不到这一比例,经学校研究后,根据岗位需求,可降低开考比例。

      

      

      东北农业大学校医院  招聘4名合同聘用制医务人员

      一、招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.遵守中华人民共和国法律,品行端正,身体健康。

      3.具备相应招聘岗位要求的专业素质、工作能力和其他条件。

      4.思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。

      5.应聘人员须具有高水平大学全日制统招硕士研究生及以上学历(应于2019年7月31日前取得毕业证和学位证),第一学历必须为全日制统招本科(不含联合办学、独立学院);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;应聘人员本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

      6.具备适应岗位要求的年龄和身体条件,年龄原则上不超过35周岁(1984年6月30日以后出生)。

      7.服从招聘单位岗位安排和工作调整,同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

      8.受聘人员如系其他单位的工作人员,应依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同,机关事业单位的工作人员应有原单位同意其调(流)动的书面意见。

      9.招聘具体条件详见《2019年东北农业大学校医院公开招聘人员计划表》。

      有下列情形之一的,不得报考:

      1.各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;

      2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

      3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

      4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。二、招聘程序

      1.学校合同聘用制招聘工作小组组成

      按照《2019年东北农业大学校医院公开招聘人员计划表》,学校成立合同聘用制人员招聘工作小组,负责此次的合同聘用制人员公开招聘工作的具体实施,学校纪委负责全程参与监督。

      

      2.信息发布及报名方式

      学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学校医院2019年公开招聘合同聘用制职工公告》及《2019年东北农业大学校医院公开招聘人员计划表》。有意报名者请于2019年4月2日至2019年4月17日,将个人简历及《2019年东北农业大学合同聘用制应聘人员登记表》的电子版以压缩包的形式发送至邮箱neaursczp@163.com,发送邮件标题格式应为“校医院+应聘岗位+应聘者姓名”。

      

      3.现场确认

      根据各岗位报名情况,学校提前一周通知应聘人员时间、地点,所需准备材料。现场确认需提供材料包括:

      (1)本人身份证原件及复印件一份,本人签字的《2019年东北农业大学合同聘用制应聘人员登记表》,两张一寸近期免冠彩照。

      (2)各类证书原件及复印件一份(包括受教育经历中每个阶段的毕业证和学位证,各类校级以上获奖证书等)。

      (3)应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表,在职应聘者需提供所在单位同意参加应聘证明(或与原单位解除劳动关系的证明),有相关工作经历者需提供原单位出具的工作证明。

      (4)有出国学习或工作经历的须提供护照原件、留学回国人员证明及学历证明材料原件和复印件。

      (5)应聘者中具备专业技术职称的人员需提供相关证明材料。

      (6)不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者,将取消应聘资格和录用资格。

      (7)应聘人员只允许应聘一个职位,资格条件审查无异议后确定符合条件的人员。应聘同一岗位,报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,达不到比例的,取消该岗位的招聘。

      

      黑龙江乡镇卫生院  招聘医学毕业生300人

      一、招聘条件

      招聘人员面向社会,凡符合下列条件的人员均可报名应聘:

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规,拥护中国共产党;

      2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务基层;

      3.35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),符合身体检查的各项要求;

      4.具备招聘岗位所需学历和专业条件:高等院校全日制医学专科及以上学历毕业生,原则上应是高中起点,其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点全日制专科毕业生;

      5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。二、招聘程序

      (一)报名时间:2019年4月1日至5月20日。

      应聘人员需要登录万博官网app卫生健康委员会网站(www.hljhfpc.gov.cn),下载并填报应聘人员报名登记表。

      

      (二)现场报名

      1.应聘人员可以到拟应聘单位所在县(市、区)卫生健康局现场报名、资格审查。

      2.应聘人员也可以在省内、外各高等院校举办的供需招聘见面会上现场报名、资格审查。

      

      (三)注意事项

      1.应聘人员只能填报一个招聘岗位,资格审查通过的,不能改报其他岗位;资格审查未通过的,可以改报其他岗位。

      2.按照填报招聘岗位考核排序优先录取原则,在招聘岗位未录满情况下,可以择优补录。

      3.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章),以及能够证明本人资历材料的原件及复印件,需要提供2张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

      4.应聘人员需要认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名信息,经招聘单位现场确认后,作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责,否则取消录取资格。

      

      (四)聘用方式

      2019年5月20日报名结束后,同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上,需要当地卫生健康和人社部门采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员。

      

      

      黑龙江测绘地理信息局所属事业单位  招聘62人

      一、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

      (二)品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,团结协作;

      (三)具有全国普通高等院校全日制统招学历,以及与学历相应的学位;

      (四)岗位所需的专业或技能条件;

      (五)具有正常履行岗位工作要求的身体和心理素质;

      (六)具备报考职位所需的其它资格条件;

      (七)年龄一般在30周岁以下(1988年4月1日后出生),博士研究生人员年龄可放宽到35周岁以下(1983年4月1日后出生)。

      

      曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及具有法律规定不得聘用其他情形的人员,不得报考。二、报名时间和方式

      (一)报名时间:

      2019年4月1日至4月8日16:00;

      

      (二)报名方式:

      考生下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘工作人员报名表》、《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》,附个人简历、成绩单(加盖毕业院校公章)、近期照片,以电子邮件的形式发送到hljrsc@hljbsm.gov.cn(注:1.邮件名称需注明报考的考点:如哈尔滨考点××(姓名)报名材料;2.《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》以电子邮件正文形式发送,其他材料以附件形式发送,不符合要求者不予受理)。报名审核结果一般于报名之日起3个工作日内以电子邮件的形式回复。每名考生限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制,同时报考多个岗位或提供虚假信息者,一经发现查实,取消考试资格或录用资格。

      

      应届毕业生办理录用手续时,需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2019年毕业生报到证,否则取消录用资格,考生可根据此情况选择是否报考。三、考试方式

      考试分为笔试和面试两部分。笔试具体时间、地点等相关信息将在黑龙江测绘地理信息局网站上进行通知(网站地址:http://www.hljbsm.gov.cn)。面试将于笔试后进行。

      

      根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定进入面试人员,如未达到1:3比例,将根据报考实际情况和岗位需要设定最低面试合格分数线,继续开展后续工作。面试时间、地点及相关要求另行通知。

      

      取得博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘。